• ЭФФЕКТИВНАЯ КОМАНДА

  • УСПЕШНАЯ ЛИЧНОСТЬ

  • Команда

Типология клиентов для победоносных продаж

«Мы думали, что вы нам будете рассказывать про психологические типы», -сказали мне участники тренинга. А получилось, что все вместе создавали свою типологию  клиентов. 

Для чего? Чтобы понять, на каких клиентов сместить свой фокус. Какой сегмент именно мой. Какую линейку продукции и услуг я могу предложить определенным клиентам. Как расширить границы ценовой политики, чтобы угодить обеим сторонам. Как превратить нашу работу в общение, удовольствие с вознаграждением.

Знание человека, желание пойти ему навстречу, предвосхитить его ожидания — вот секрет успешных взаимоотношений. Долой агрессивные продажи! Да здравствует творчество, уважение и удовольствие!

 

Новые технологии убеждения

Действительно, что может быть нового в этом старом мире? Все методики убеждения уходят корнями в Риторику. Несколько веков назад это было высокое искусство, наряду с ораторским мастерством, творящее чудеса с оппонентами.

Что же нового? Исторический срез + Вы + Действие, вами производимое.

На тренинге вместе со мной и группой мы найдем именно ваши индивидуальные рычаги убеждения. Не противоречащие, но органичные вам. Мы снимем психологические внутренние барьеры, мешающие вести цивилизованные, красивые переговоры. Выходим на новый профессиональный уровень в себе, в своей команде.

Много визуализации, игровых методик и психологии. Инструменты для повседневной работы над собой. Оппоненты не останутся равнодушными.

Инструменты для обучения сотрудников

image

 

            Обучение — одна из ключевых задач руководителя.
Непрерывное обучение сотрудника начинается с того момента, когда он впервые переступил порог нашей компании. В формате планерок, совещаний, постановок задач, наставничества, мы каждый день обучаем сотрудника специфике работы в данной компании, алгоритмам, правилам и стандартам.
             

              Чтобы сотрудник услышал, понял и принял ту информацию, которую вы хотите донести, вам необходимо знать и учитывать особенности восприятия информации, говорите ли вы на одном языке и владеть множеством преподавательских инструментов, которые помогут достичь максимального эффекта.
               Именно об этом тренинг Культура Корпоративного Обучения.
               

                В результате, вы будете уметь подбирать необходимый формат и инструменты для донесения информации и грамотно ставить задачу с высокой степенью осознания и принятия со стороны сотрудника.
Мечта руководителя, не так ли?

Новый взгляд — новый уровень

         Все, что бы я ни делала, любые проекты, тренинги, программы, будут направлены, прежде всего, на изменение мышления, смены привычной точки зрения, «раскачивания» привычных заборов. Исследовательский дух в каждом начинании принесет настоящий успех. И здесь даже возможны смены личностных установок и избавление от блоков. Вот здесь и начинается настоящий креатив. И успех в переговорах любой сложности возможен, если мы гибко и с пониманием видим и принимаем ситуацию оппонента. 

Приходя ко мне на обучение, знайте — это опасно для вашего прежнего спокойного образа жизни. Возможно (по словам многих участников), вы захотите меняться. И тогда последствия необратимо потянут вас на новый уровень.

Тайм-менеджмент, сохраняя индивидуальность

        Часто на тренингах по тайм-менеджменту нам предлагают набор инструментов по упорядочиванию процессов жизнедеятельности. Реже — предлагают пересмотреть свои цели и ценности на предмет конфликта. Ведь, не понимая приоритетов в своей жизни, поставленные нами цели могут не осуществиться. И не потому, что мы мало приложили усилий или запланировали что-то не так. Просто другие цели вытеснили эту. Этот вопрос требует внимания.